Online-Umfrage unter Mitarbeiter:innen
Eine MethodeMethode, zurdie BefragungPerspektive vonder BeschäftigtenMitarbeitenden in die Weiterbildungsplanung einzubeziehen, ist (insbesondere in größeren Unternehmen) die anonyme Online-Umfrage. HOGA:Co hat 2022 eine solche durchgeführt - allerdings unternehmensübergreifend, 100 Beschäftigte aus Berliner Betrieben haben sich beteiligt. DasZur technischetechnischen Format,Umsetzung bietet sich z.B. die verwendeten Fragen und die Ergebnisse geben aber auch Anregungen für Inhouse-Umfragen, insbesondere in größeren Unternehmen.
Die Umfrage wurde mit der kostenlosenkostenlose Software LimeSurvey erstelltan. Fragen und ausgewertet.Ergebnisse Nebengeben Weiterbildungsthemen wurdenAnregungen auch betrieblichefür Rahmenbedingungen abgefragt:Inhouse-Umfragen:
Wo sind Sie tätig?
Restaurant | 15.96% |
Hotel | 61.70% |
Café | 5.32% |
In welchem Bereich/Bereichen sind Sie tätig?
Küche | 15.96% |
Rezeption | 8.51% |
Service/Bar | 20.21% |
Front Office/Büro/Verwaltung | 17.02% |
Sales/Vertrieb |
7.45% |
Marketing/Öffentlichkeitsarbeit | 4.26% |
Housekeeping | 7.45% |
Einkauf und Lager | 4.26% |
Food & Beverage | 10.64% |
Sicherheit, Technik | 3.19% |
Personalwesen, HR | 12.77% |
Geschäftsführung | 20.21% |
Veranstaltungen/Events | 12.77% |
Sonstiges |
9.57% |
Seit wann sind Sie für dieses Unternehmen tätig?
Möchten Sie sich weiterbilden bzw. in einem bestimmten Gebiet dazu lernen?
Haben Sie in diesem Unternehmen in den letzten zwei Jahren an einer Weiterbildung teilgenommen?
Welche Art der Weiterbildung haben Sie bereits in Anspruch genommen?
fachbezogene Weiterbildung oder Schulung inhouse | 30.85% |
fachbezogene Weiterbildung oder Schulung extern | 20.21% |
Lernen durch verschiedene Meetings/Workshops | 18.09% |
“Learning on the job” - Wissen wurde vermittelt durch Anlernen | 18.09% |
Warum gab es keine Weiterbildung in den letzten zwei Jahren?
Haben Sie schon mal selbst nach einer Weiterbildung gefragt?
Hatten Sie damit Erfolg?
Haben Sie schon mal außerhalb des Unternehmens eine Fortbildung oder eine Weiterbildung besucht (selbst organisiert/selbst bezahlt)?
Wieviel Arbeitszeit stellt Ihr Arbeitgeber zur Verfügung?
Stellt Ihr Arbeitgeber ein Budget für Weiterbildung zur Verfügung?
Wer ist in Ihrem Unternehmen die Ansprechperson für Weiterbildung?
Geschäftsführung / InhaberIn | 29.79% |
Personalabteilung | 20.21% |
Fachabteilungsleitung | 18.09% |
Es ist keine klare Zuordnung vorhanden | 5.32% |
Ich weiß es nicht | 9.57% |
Wünschen Sie sich mehr Weiterbildung?
Welche Themen/Angebote fehlen Ihnen? Was würden Sie gerne noch lernen?