Entfessle Dein Führungspotenzial!

Video-Kurzinterview mit Marc Weitzmann von LET'S TALK HOSPITALITY zu seinem Trainingsansatz

Marc Weitzmann erläutert in seinen Workshops, wie das DISG-Modell - dominant, initiativ, stetig oder gewissenhaft? - helfen kann, uns auf individuelle Besonderheiten im Team einzustellen. Indem die Führungskraft die eigene Kommunikation dem Verhaltensprofil des jeweiligen Teammitglieds anpasst, können Konflikte und Missverständnisse vermieden werden.