Entfessle Dein Führungspotenzial!

Video-Kurzinterview

Marc Weitzmann erläutert in seinen Workshops, wie das DISG-Modell - dominant, initiativ, stetig oder gewissenhaft? - helfen kann, uns auf ~~ihre individuellen~~individuelle Besonderheiten im Team einzustellen. Indem die Führungskraft die eigene Kommunikation dem Verhaltensprofil des jeweiligen Teammitglieds anpasst, können Konflikte und Missverständnisse vermieden werden.