Mitarbeiter:innen einbinden
Wie stelle ich sicher, dass auch die Perspektive der Beschäftigten in die Weiterbildungsplanung einfließt? Wir empfehlen regelmäßige Umfragen (Monitoring) und eine persönliche Befragung in Onboarding- und Personalgesprächen.
Online-Umfrage unter Beschäftigten
Eine Methode, Beschäftigte in die Weiterbildungsplanung einzubeziehen, ist die anonyme digitale B...
Drei Fragen an Mitarbeiter:innen
Die Mehrheit der Beschäftigten wünscht sich mehr Weiterbildung und hat sehr klare Vorstellungen d...
Ergebnisse einer breit angelegten Inhouse-Befragung
"Learning near the job" besonders gefragt! Im Oktober 2021 führte Daria Pirke, Senior HR Manager...