Entfessle Dein Führungspotenzial!

Video-Kurzinterview mit Trainer Marc Weitzmann von LET'S TALK HOSPITALITY zu seinen Methoden

Marc Weitzmann erläutert in seinen Workshops, wie das DISG-Modell - dominant, initiativ, stetig oder gewissenhaft? - helfen kann, uns auf individuelle Besonderheiten im Team einzustellen. Indem die Führungskraft die eigene Kommunikation dem Verhaltensprofil des jeweiligen Teammitglieds anpasst, können Konflikte und Missverständnisse vermieden werden.

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